Arbeitsrecht

In allen Fragen des Arbeitsrechts beraten die Anwälte der Rechtsanwaltskanzlei Hufnagel kleine und mittelständische sowie Start-Up Unternehmen und Arbeitnehmer. 

Die Arbeitsrechtsanwälte der Rechtsanwaltskanzlei Hufnagel unterstützen Sie in allen Fragen und Anliegen im Bereich des Arbeitsrechts – egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, kleines oder mittelständisches Unternehmen oder Start-Up . Kaum ein anderes Rechtsgebiet stützt sich in gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen so sehr auf das individuelle Argumentieren und Vermitteln der eigenen Ausgangslage wie das Arbeitsrecht. Somit kommt der anwaltlichen Tätigkeit hier eine besonders große Bedeutung zu. 

Typische Tätigkeitsfelder unserer Anwälte für Arbeitgeber und Unternehmen sind: 

• Allgemeine Beratung in Personalangelegenheitenwie bspw. Arbeitsvertragsgestaltung, Abmahnung oder Kündigungsschreiben 
• Beratung zu den Pflichten als Arbeitgeber im Rahmen der Arbeitssicherheitund des Gesundheitsschutzes 
• Beratung zu den Pflichten als Arbeitgeber im Rahmen des Datenschutzeszu personenbezogenen Daten der Mitarbeiter 
• Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Beratung und Prüfung zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit freier Mitarbeiter
• Beratung zu Verkauf, Stilllegung oder anderer organisatorischer Veränderungen im Unternehmen
• Beratung zu Betriebsübergängen 
• Beratung zu Umstrukturierungen

Gerade für Unternehmen ist es nicht nur sinnvoll, sondern oft lebensnotwendig, einen Fachanwalt für Arbeitsrechtbereits im Vorfeld zu Rate zu ziehen, um Fehlentscheidungen schon in der Entstehung zu vermeiden. 

Zusammen mit unserer kooperierenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bieten wir in der Kanzlei Hufnagel neben dem arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Fachwissen auch die notwendigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und das Wissen um unternehmerische Zusammenhänge. 

Zudem erstellen und prüfen unsere Anwälte Arbeitsverträge sowie Arbeitszeugnisse, vertreten im Rahmen von Kündigungsschutzklagen, unterstützen bei außergerichtlichen Einigungen wie Abfindungen oder Aufhebungsverträgen, beraten im Falle von Abmahnungen und prüfen individuelle Handlungsoptionen. 

Als Arbeitnehmer beraten Sie unsere Anwälte auch bei den folgenden Fragestellungen: 

• Wie verhalte ich mich im Falle eines Kündigungsschreibens?
• Wie verhalte ich mich im Falle einer Abmahnung?
• Wie kann ich bei einer außergerichtlichen Verhandlungeine Abfindung aushandeln? 
• Sollte ich bei einer außergerichtlichen Verhandlungeinen Aufhebungsvertrag unterzeichnen? 

Die Anwälte der Rechtsanwaltskanzlei Hufnagel  in München beraten Sie bereits vor Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrags. Wir prüfen für Sie unter anderem, ob eine darin enthaltene Befristung rechtmäßig ist, oder  ein Wettbewerbsverbot wirksam ist.  

Prüfung und Durchführung und notfalls gerichtliche Durchsetzung des nachvertraglichen Wettbewerbsverbots. 

Karenzentschädigung  

Im Falle eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots unterstützen wir Sie bei der Durchführung und nötigenfalls bei der gerichtlichen Durchsetzung. Zusätzlich beraten wir Sie auch zu Fragen einer Karenzentschädigung.

Auch für schwerbehinderte Arbeitnehmer und insbesondere im Falle der Wiedereingliederung (BEM) sind die Anwälte der Kanzlei Hufnagel in München Ihre fachkundigen Ansprechpartner. 

Wir sind der richtige Partner für Sie.