Kündigung: Der absolute Klassiker im Arbeitsrecht! Hierzu zählen Fragen wie: Unter welchen Bedingungen kann ein Arbeitgeber oder Arbeitnehmer „die Kündigung“ aussprechen? Welche Fristen müssen eingehalten werden? Ist die Kündigung überhaupt wirksam erteilt worden? Achtung, denn es gibt hohe Hürden! Arbeitsvertrag: Was muss oder sollte ein Arbeitsvertrag enthalten? Gibt es Mindeststandards oder gesetzliche Anforderungen? Kommt ein … Häufige Konfliktfelder im Arbeitsrecht weiterlesen