Diskriminierung am Arbeitsplatz stellt eine schwerwiegende Verletzung der Persönlichkeitsrechte dar und kann gravierende Auswirkungen auf das Berufsleben und die persönliche Situation der Betroffenen haben. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), auch bekannt als Antidiskriminierungsgesetz, schützt Arbeitnehmer*innen vor Benachteiligung aufgrund bestimmter persönlicher Merkmale und schafft einen rechtlichen Rahmen für Gleichbehandlung und Chancengleichheit. In diesem Beitrag erläutern wir Ihnen, … Antidiskriminierungsgesetz: Schutz vor Benachteiligung im Job weiterlesen